分类: 博客文章

  • 最近才发现,很多人错把“公司治理”理解成了“公司管理”

    合伙指南 | 作者:李立律师

    这是李立律师博客和合伙指南公众号1229篇文字

    最近才发现,很多人错把“公司治理”理解成了“公司管理”


    人,容易被套在某个思维里,以为“大家都是这样的”。

    昨天,太太给我看了个搞笑视频。

    视频开头,一个同学端着纸质的碗,一边吃面条一边走进宿舍。

    有人很惊讶地问:你怎么一边走路一边吃面?

    这位同学也惊讶地回答:我们那里都这样,我小学六年一直这样吃早饭,全国不都这样吗?

    另一位同学惊讶地插话说:你小学怎么是六年,我们都是小学5年、初中4年,全国不都这样吗?

    关于“公司治理”这个概念,至少在媒体热闹地出现超过10年了。这个词语,在法律、财务、资本市场里,是一个普通词汇。我一直以为,大部分地公司经营者合投资人对这个词语是不会误解地。事实证明,我错了。

    最近,有客户想要“公司治理”的法律服务。具体交流了一下,才发现客户其实是希望就公司内部管理制订各类规章制度,例如劳动人事管理制度、财务管理制度、业务管理制度,等等。

    我意识到,可能还是有人没有理解“公司治理”这个词语的意思。于是,我去搜索引擎搜索了一下,想看看有多少人不理解这个词语。搜索结果告诉我:有很多人不理解公司治理和公司管理之间的区别。今天就聊聊这个词语。

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  • 小冷知识:劳动法上的公司“解散”,和公司法的规定,是有区别的

    合伙指南 | 作者:李立律师

    这是李立律师博客和合伙指南公众号1228篇文字

    小冷知识:劳动法上的公司“解散”,和公司法的规定,是有区别的


    2021年有这么个劳动纠纷案件。

    公司解散,依照《劳动合同法》的规定终止了某个员工的劳动合同,并支付了经济补偿金。

    但是,这位员工发现,公司很多员工与公司股东控股的另一家公司签订了劳动合同。于是,这位员工提起了劳动仲裁,后来又走了法院诉讼。

    这位员工认为,公司实际上是被合并了,不是解散,所以单方面终止劳动合同时违法解除,要求违法解除劳动合同的赔偿金。

    那么,怎么区分公司“解散”与“合并”呢?

    这是一个有点儿复杂的小问题,不能简单一两句话回答清楚。

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  • 协议转让新三板公司股票,内有对赌条款,协议是否合法有效?

    合伙指南 | 作者:李立律师

    这是李立律师博客和合伙指南公众号1227篇文字

    协议转让新三板公司股票,内有对赌条款,协议是否合法有效?


    这类协议的效力,不同法院在具体的案件中,理解并不是完全统一的,而且一直是有所波动的。

    前两年,在此类涉及到公开资本市场的纠纷案件中,部分案件在对相关协议效力的认定上,有趋于严格的趋势,有一种援用民法的公序良俗规定来判定无效的新动向。

    之所以援引公序良俗规定,部分原因是找不到直接的法律法规禁止性的规定。

    但是,这样的司法理解,也并没有统一的定论,而且是要区分具体案情的。

    从分层次资本市场的结构来看,不同层级的股票交易所,定位和监管力度是不同的。

    和A股的主板市场相比,新三板这样定位于“非上市的公众公司”的市场,其监管方式和力度是有所不同的。因此,在前面提到的相关协议的效力认定方面,其实也应当有所区别。

    北京某法院近期有一个案件,就涉及到了这方面的问题。法院最终认定,根据证据,相关协议并没有无效情形。

    A公司和某新三板挂牌公司的实际控制人股东,签订了一份股份转让协议。双方约定,通过新三板协议转让方式转让公司股份。

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