合伙指南 | 作者：李立律师
这是李立律师博客和合伙指南公众号第1193篇文字
想开股东会罢免执行董事，要按规定提请执行董事召集和主持吗？
股东会开会，有2个权利，很多人不知道或者不重视：召集权、主持权。
这2个权利，在董事会和监事会也是存在的。今天就单独说一下股东会会议。
有限责任公司，股东会会议的召集权和主持权，有两种情形。
第一种情形，是公司首次股东会会议，《公司法》规定由出资最多的股东召集和主持。之所以这么规定，是因为在首次股东会会议之前，公司的其他内部机构（董事会、监事会）都还没有成立。
第二种情形，是除了首次股东会会议以外的股东会会议。《公司法》第四十条规定：
第四十条 有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。
董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
这条法律规定，属于强制性规定。
法律在订立的时候，总有些无法完全周全的地方。像今天说的这个案件，就提出了一个问题：想开股东会罢免执行董事，要按规定提请执行董事召集和主持吗？
让执行董事自己去召集和主持一个议题是罢免自己的股东会会议，按照纯理性的看法，这并不属于“不能履行职务或者不履行职务的”情形。
但是，从人之常情来看，执行董事对此事感情上肯定是抗拒的。那么，能绕开执行董事法定的召集权和主持权吗？
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