2021年11月，中国证监会批复同意在上海区域性股权市场开展私募股权和创业投资份额转让试点，上海成为继北京之后第二个试点私募股权基金二级市场交易平台的城市。
上海区域性股权市场，就是“上海股权托管交易中心”，以前曾被称为“四板”的那个交易中心。
今年6月2日，上海市人民政府办公厅印发《上海市2022年优化营商环境重点事项》的通知，“建设上海私募股权和创业投资份额转让平台”被列入了2022年上海的优化营商环境重点事项，并且明确建设责任单位是：市地方金融监管局、上海证监局和上海股权托管交易中心。
这个转让平台的设立，将一定程度上改变目前私募基金份额完全以私下撮合交易为主的现状。
上海市浦东新区人民法院在对一起这样情形的案件的民事判决书”中，一方面认为违约员工应当赔偿用人单位的损失：
“林某因甲公司为其办理落户手续成功取得沪籍而获益，甲公司为林某办理落户手续额外支出了各项成本。同时，林某取得上海户籍后，违反《落户协议书》的约定迅速离职的行为，亦为甲公司后续招聘和人事管理造成不利影响，故林某理应赔偿甲公司相应的损失。综合本案在案证据和双方当事人的陈述，再结合当事人的违约情节、损害后果等各种因素，一审法院酌定由林某赔偿甲公司损失金额12,000元。”
另一方面，法院认为违约金不能支持，因为：
“林某、甲公司双方系劳动合同关系。鉴于用人单位仅能以劳动者违反服务期约定和竞业限制约定为由向劳动者主张违约金，故本案林某虽显系违约，但不符合适用违约金的法定情形，故林某不应支付甲公司违约金。”
不支持违约金的法律依据是《劳动合同法》第二十五条的规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。” 《劳动合同法》规定可以约定劳动只承担违约金的情形只有2种： 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以订立协议约定服务期，在协议里可以约定劳动者的违约金。 二是竞业限制协议可以约定劳动者违反协议时的违约金。
合伙指南 | 作者：李立律师
这是李立律师博客和合伙指南公众号第1124篇文字
夫妻投资的公司，是否夫妻共同财产，公司资金是否可以自由使用？
这个问题，不是法律疑难问题，而是在中国经营公司必须知道的常识。
假如一个经营公司的人，对于这个常识都不明白，那么，不要和这个人深入合作，更不要与其合伙或者合股。
一个人可以100%持股一家公司，可以凭借这个控制力来决定公司的财产该如何使用。但是，这并不等于公司的财产就变成了这个人的财产。公司财产的所有人是“公司”，而不是公司的股东或者实际控制人。
不懂这个常识，会让公司的财产和股东的财产发生混同，导致法院可以认定股东对公司债务承担连带责任，也就是击穿了公司的“有限责任”这个保护壳。
不懂这个常识，严重一点，被人发现和利用，有可能导致控股股东因为侵占公司财产而锒铛入狱。这方面可以去搜索查查“真功夫”创始人的遭遇。
事实上，在公司经营过程中，或者在资本运作中，运用最多的股权知识，都是常识性的内容，或者是常识性知识的组合，较少需要复杂的股权设计。
很多人，在没有掌握常识之前，就直接开始学习所谓股权结构设计或者股权技巧，往往是学不到真实有价值的东西的。
去年，有这么一起案件，当事人执着于“公司的财产就是自己的财产”的想法而不可自拔。
A公司是一家外商独资的公司，设立于2008年。
在2019年9月之前，祝某，是A公司实际控制人，并由祝某实际经营。
2019年9月之后，公司的控制权人发生了变更。
2019年11月，A公司委托税务事务所查账审核，发现2015年1月至2019年8月祝某实际控制期间，祝某存在利用职务便利侵占公司资产的行为。
于是，A公司起诉到法院，要求祝某立即向其赔偿损失人民币260371.81元。
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