合伙指南 | 作者：李立律师
这是李立律师博客和合伙指南公众号第949篇文字
《聊民法典系列》是李立律师的读民法典笔记
聊民法典153：网络侵权投诉，怎么满足“初步证据”要求？
第一千一百九十四条 网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。法律另有规定的，依照其规定。
网络服务提供者，包括网络技术服务提供者和网络内容服务提供者。
与原《侵权责任法》第三十六条第一款的条文相对照，《民法典》增加了“法律另有规定的，依照其规定”的表述。
第一千一百九十五条 网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。
本条即“避风港原则”中的通知规则的规定。
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《聊民法典系列》是李立律师的读民法典笔记
聊民法典152：装修工人摔伤，房主被判决10%责任，因为选任有过失
第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
本条是《民法典》新增立法，吸收了司法解释《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年版本）第十条的规定。
建设工程合同，具有承揽合同的基本属性。《民法典》“建设工程合同”章节最后一条，即第八百零八条规定：“本章没有规定的，适用承揽合同的有关规定。”因此，原则上来说，建设工程合同相关法律法规没有特别规定的，也同样适用本条的规定。
承揽与雇佣的区别，依通说：（1）承揽合同中的当事人具有独立性，承揽人基本是依靠自己的独立判断来进行工作，不受合同相对人的支配；而雇佣关系中雇员在一定程度上要受接受雇主的支配,在完成工作中须听从雇主的安排、指挥。（2）承揽合同是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段;而雇佣关系是以直接提供劳务为目的。（3）承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担，定作人对定作、指示或者选任有过错的，承担相应的责任；而雇佣合同履行中所产生风险，一般由雇主承担。
实际判断究竟是承揽还是雇佣，法院通常会分析：（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；（2）是否有一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间;（3）是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；（4）是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；（5）当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。
举一个上海浦东新区人民法院去年的案件为例。
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夫妻感情不和，一方将名下股权无偿转让给父亲，法院判转让无效
夫妻一方将自己名下的股权转让出去，需不需要配偶的同意，配偶不同意，那就转让无效吗？
当然不是的。
近年来，关于这一问题，法律实务界已经逐渐形成较为普遍的共识：股权并不是单纯的财产，而是多种股东权利的集合，因此不能简单地纳入夫妻共同财产的范畴，只能说股权其中包含的财产性权益属于夫妻共同财产，因此，夫妻一方将自己名下的股权依法转让出去，配偶是否同意，是不影响转让的效力的。
注意一下，是“不影响转让的效力”。假如股权转让本身有违反法律法规禁止性规定的情形，那么股权转让本身就是无效的。今天要说的这个案例，就是这样的情形。
在文章中写案例，经常会担心有些朋友会根据案例做出错误的结论来。
比如说下面要讲的这个案例，在夫妻双方感情不和的情况下，一方将自己名下的股权无偿转让给了自己的父亲，另一方在离婚诉讼时才发现这一情况，于是另行提起诉讼，请求法院判决股权转让无效，法院支持了其诉讼请求。
这个案例的判决结果，并不能推导出“夫妻一方出让自己名下的股权，必须得到配偶同意”的结论。这个案件之所以判决转让行为无效，是因为该转让行为本身违反了法律的强制性规定。“配偶没有同意”这个事实细节，在这个无效认定中仍然只是作为事实的一部分，而不是作为法律原因出现的。
张某向本院提出诉讼请求，诉请判令：
一、依法确认被告梁某将宁波金昌实业投资有限公司（以下简称甲公司）20%股份转让给被告梁某父亲的行为无效；
二、诉讼费用由被告梁某承担。
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