分类： 博客文章

作者：李立律师

这是李立律师个人博客和［合伙指南公众号］第1322篇文字

产品经销商们要小心了，不合理使用产品商标，会被判决侵权赔偿

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所有经销代理产品的商家，建议都关注一下这个案件的判决。

销售的是正品，在经营中大量使用了这个产品的商标，结果被法律判决向商标持有人支付侵犯商标的赔偿15000元。

这是为什么呢？

很多事情，不能单单看表面上似乎是合法的，还要关注“合理性”。“合理性”出现大的偏差，就可能被认定是违法。

例如：股东，有股东权利，但是，法律同样规定不能滥用股东权利。滥用，就是不合理的使用。

例如：法律认可企业的经营自主权，依照法定程序通过的规章制度和劳动纪律，可以作为员工管理的依据。但是，司法机关一直认为，规章制度内容也必须具备一定的合理性，否则不产生对员工的约束效力。

在这个商标侵权的案件中，被告经营着一个线下店铺，专门出售门窗类产品，包括木门、金属门、玻璃门。在这些销售的产品中，就有“盼盼木门”。

可能是“盼盼木门”比较出名，被告在经营过程中可以说是“突出地”、“大量地”使用了盼盼木门这个产品的品牌。

被告在店招、灯牌、店内背景板、木门售价牌、名片上使用了“盼盼科技健康门全屋定制”、“盼盼到家，安居乐业”标识。

原告是“PANPAN盼盼”等注册商标的权利人，提起诉讼，要求被告停止商标侵权并赔偿损失。

原告认为，被告使用原告的商标，已经超出了合理的范围。

被告质疑，自己销售的是正品，怎么可能侵犯商标权呢？

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作者：李立律师

这是李立律师个人博客和［合伙指南公众号］第1321篇文字

有备无患，员工手册这东西，小企业就算平时用不上，最好备一份

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在我接触的企业中，那些规模小微企业，或者是初创企业，对于员工手册这种东西，几乎都是不怎么关注的。毕竟，能够生存下来，寻找更多的业务机会，才是首要的事情。但其实，员工手册这个东西，即使平时不用，还是要备上一份的。

为什么平时不怎么用，还要去做一套员工手册呢？

这里面有两个原因：

第一，在处理劳动纠纷的时候，会增加用人单位这一方的依据。

很多劳动纠纷案件，用人单位想要证明员工有过错，有过失，这样就可以免除和减轻用人单位身上的法律责任，包括免除或减少赔偿款。

但是实践中，不管是劳动仲裁委员，还是人民法院，在认定劳动者有没有重大过失或者过错的时候，有一个重要的判断依据，就是用人单位在这方面的规定是怎么样的。

法官们一般认为，你公司说员工在哪方面哪方面做错了、做的不对、违反了劳动制度，那你至少要把制度拿出来吧。

这时候，很多小微企业会忽然发现，自己在这方面没有规章制度。

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作者：李立律师

这是李立律师个人博客和［合伙指南公众号］第1320篇文字

因小失大，无法认定是借款，转账备注为什么就不愿多写一点字呢？

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银行转账，很多人不会使用转账时的备注，或者叫附注。要么不写，要么写的不好。假如这笔转账涉及到借款或者交易，那么，这种忽视银行转账备注的做法，特别容易引起很大的麻烦。

曾经有一个客户，因为一起债务纠纷的生效判决，被法院强制执行。客户凑足了钱款，向执行申请人银行转账，偿还债务，也就是履行判决。可是，在操作银行转账的时候，没有写备注。

结果，当客户申请法院解除强制执行的时候，申请执行人表示了异议，认为之前那笔转账，并不是履行这个生效判决的，而是偿还了双方其他方面的债务。

试想一下，如果当初转账的时候，明明白白的在备注上面写清楚是执行哪个生效判决，那么这样的争议就完全可以避免了。

涉及借款和交易，银行转账的时候，不写备注，肯定是错误的。但是还有一种错误，就是写的不好。

或许有人会问，银行备注有什么难写的？

事实上，这里并不涉及到语文水平的问题，而是一个习惯问题。

在接触过的案件中发现，很多人在写银行备注的时候，有一种写电报的感觉。

可能很多年轻人都没有发过电报。早年间，在没有互联网的年代，电信没有普及到千家万户的时候，有时候，为了着急和重要的事情，会花钱到邮电局发电报。

发电报是按字数算钱的。所以那时候为了节省费用，电报的内容要做到，既传递出准确的信息，又用到最少的字数。

现在很多人写银行备注的时候，就有这种心理倾向。总是尽量的缩句和概括。

就是这种缩句、概括、追求简洁的写法，其实是错的，完全没有必要。

2021年判决的一个案件中，原被告之间存在着商务合作协议关系，但在合作协议签订之前的一两天，原告向被告银行转账了多笔款项。每一笔款项都有一个很简单的备注，都是简洁的词组。

原告后来起诉到法院，认为这些银行转账都是借给被告的钱，要求被告还款。

但是单单从这些银行转账的备注来看，表达的意思很难直接理解为是借款。

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