关于“限制性股票”,你可能需要了解的

 

很多人对于一些未接触过的内容,习惯于望文生义,利用已有的经验和知识去猜测,而不愿意花时间去翻翻来源或请教行内人,这特别容易误导自己。比如这个词“限制性股票”,除了常见的介绍外,你可能要了解这几点内容才能更准确地理解和运用它:

  1. 限制性股票,是股票的一个种类吗?
    还真不是。根据公司法的规定,股票种类的新增,那是要国务院出规定才可以的。限制性股票,本质上就是股票,只是由于某些原因“持股人暂时不行使一些权利”。
  2. 限制性股票,任何公司都能设立吗?
    首先,有限责任公司没有股票的概念,所以更谈不上限制性股票,但是可以搞限制性“股权”。其次,目前有明确文件规定的,唯有上市公司的相关规定。第三,非上市的股份有限公司,目前实践中也可以搞。
  3. 非上市的股份有限公司,搞限制性股票怎么搞?
    通常是用于股权激励的,有直接持股和间接持股两种模式,两种模式的实际操作有较大的不同。尤其当公司有上市计划时,这类动作的设计更是需要考虑上市的要求。
  4. 限制性股票,能让员工离职时不能带走吗?
    这要分不同情况的,看是不是上市公司,看直接还是间持持股,看取得限制性股票时的协议和文件等,不能一概而论。
  5. 有限公司的“限制性股权”的操作是不是类似于股份有限公司的限制性股票?
    很不同。千万不要照抄上市公司股权激励管理办法中的规定去搞一家有限公司中的股权,否则一定会违规和充满风险。
  6. 有没有现成的规范和模板?
    上市公司搞限制性股票,这个不仅有证监会的规定,而且有大量现成的案例和模式可以参考。非上市公司操作这方面的内容,没有成文的规范,没有固定的模式,但是有公司法各类原则的约束。