员工为工作使用盗版软件,公司能将责任撇清吗?

昨天又有客户咨询这个问题,也是因为被软件商发了律师函。这样的事情已经是很常见了。在这个时候,我们经常会被问到有没有可能将法律责任归于员工个人而不是公司。具体解释这里就不分享了,这里分享一下咨询回复的结论。

咨询回复的结论:

  • 能不能因为电脑是员工个人所有的就认为公司没有责任?仍然是公司承担侵权责任。
  • 公司已经有规章规定不允许使用盗版了,员工未经允许安装盗版用于工作,公司是不是就没有责任了?仍然是公司承担责任。
  • 因为员工未经公司允许使用盗版,公司对外承担侵权责任后能不能让员工赔偿公司损失?事实上不可能。

咨询回复的要点:

  1. 不要有妄想和执念,不要浪费时间考虑这种可能性。
  2. 花一点时间研究怎么样应对这次的侵权追究。
  3. 花多点时间思考和确定一下公司的软件管理该怎么做。

有关公司软件管理的策略和制度,要视公司的具体情况而定,有方法和技巧,但是没有完全固定的套路,总的原则还是:合法、合规、合理。