昨天又有客户咨询这个问题，也是因为被软件商发了律师函。这样的事情已经是很常见了。在这个时候，我们经常会被问到有没有可能将法律责任归于员工个人而不是公司。具体解释这里就不分享了，这里分享一下咨询回复的结论。
咨询回复的结论：
- 能不能因为电脑是员工个人所有的就认为公司没有责任？仍然是公司承担侵权责任。
- 公司已经有规章规定不允许使用盗版了，员工未经允许安装盗版用于工作，公司是不是就没有责任了？仍然是公司承担责任。
- 因为员工未经公司允许使用盗版，公司对外承担侵权责任后能不能让员工赔偿公司损失？事实上不可能。
咨询回复的要点：
- 不要有妄想和执念，不要浪费时间考虑这种可能性。
- 花一点时间研究怎么样应对这次的侵权追究。
- 花多点时间思考和确定一下公司的软件管理该怎么做。
有关公司软件管理的策略和制度，要视公司的具体情况而定，有方法和技巧，但是没有完全固定的套路，总的原则还是：合法、合规、合理。