什么样子的规章制度对企业是真正有价值的?

几乎每个企业多多少少都有内部规章制度,但能真正发挥作用的并不太多,因此有些老板就认为规章制度只是可有可无的东西。我在这里不说道理,只举个我认为值得在制定规章制度时可借鉴思路的例子。

ID为林萍在日本VM 的微博提到,仅去年,日本全国捡到,上交给警察的现金,就有189亿日元,约合12.6亿人民币。——是因为日本人素质高么?或许法律保障更重要:

1.逾期不交被查出的话会被处以一年以下有期徒刑或罚款;

2.失主要支付给捡拾者一定比例报酬;

3.一旦被查出就失去信用,难以获得银行贷款;

4.半年无人认领,归拾获者所有。

企业要制定有价值的规章制度,就请制定这样子“不要考验人性”而有实效的。

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