初创公司在法务上的困惑及解决之道

初创公司在法律风险管理方面并不是没有需求(详见《创业初期的法律风险防范工作不重要吗?》),但一些常见的困难及困惑压制了这方面的需求:

1、缺钱

初创公司的首要任务是维持生存,并且许多初创公司在资金方面都处于紧缺的状态,无法象那些较成熟的公司那样有额外的预算来安排法务岗位或外聘常年法律顾问。

2、缺人

除了因为缺钱而无法法单独设岗位或外聘律师以外,创业团队中也常常缺乏在企业法律管理方面有经验的人员,因为主创业者通常以市场拓展型人才为主。

3、缺思路

初创企业,常见的状态或是主要创业者千头万绪集于一身,或是多个合伙人之间尚未磨合顺畅,在法律管理方面缺乏统一的安排,相关事务完全依赖于在具体业务中经营管理人的经验和重视程度。

如何解决以上这些困难和困惑,最主要的还是要取决于创业者本身的思想。

假如仍然认为法律风险管理不需要系统安排,等有事再说,那么,也没有必要去解决上述这些困难和困惑,从我们的眼光来说,也就是选择了自愿承担未知的法律风险。

初创公司,在我们看来,最重要的目标并不是“比谁活得好”,而是“比谁还能继续活着”。初创公司本身的弱小,决定了抗法律风险的能力差,更应当加强这方面的防范。在公司筹划设立时,就应当在法务方面安排人、预算和制度。缺人,那可以用兼任的方式;缺钱,可以将聘请法律顾问改为以咨询为主;没有员工可以兼任法务,那创业者和主要管理者可以自己承担法务工作,自己不会那还可以学习。自学能学会吗?除非觉得法律风险防范在初创公司阶段是不重要的以外,一个有勇气出来创业的人,实用法律知识的学习是难不倒他的。

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